MISIÓN
Administrar de manera eficiente, transparente y sostenible los recursos del fondo de cesantía de los servidores policiales, mediante sistemas de gestión y cumplimiento del marco legal vigente, con el fin de garantizar el pago oportuno de las prestaciones económicas, contribuir al bienestar del personal policial cesante y sus beneficiarios, y fortalecer la solvencia institucional a largo plazo.
VISIÓN 2029
El Servicio de Cesantía de la Policía Nacional para el 2029 será una institución financiera de Fondo Social, con sostenibilidad, solvencia, transparencia y credibilidad preparada técnicamente para la gestión dentro del marco legal vigente, que asegure el bienestar de sus socios, mediante la innovación continua de sus productos, fortaleciendo las competencias de su talento humano, acorde a la realidad del mercado financiero nacional.
VALORES CORPORATIVOS
Solidaridad
Promover en los miembros del SCPN un espíritu de colaboración y ayuda mutua buscando siempre brindar un mejor servicio a los beneficiarios.
Confidencialidad
Los funcionarios de la SCPN deben adoptar todas las medidas necesarias, a fin de que las inquietudes se manejen de manera confidencial.
Honestidad
Los miembros de la SCPN deberán actuar con total rectitud e integridad, además de mantener un cuidado profundo y minucioso en la administración de los fondos confiados a la Institución.
Liderazgo
Los funcionarios de la SCPN deberán asumir un rol proactivo al realizar sus actividades diarias, demostrando iniciativa y liderazgo; respetando siempre las disposiciones generales emitidas por las autoridades.
